Zakres zawodowych obowiązków regulują umowy o pracę.
Zazwyczaj kiedy pracujemy zawodowo, podpisujemy tak zwaną umowę o pracę. Jest ona czymś w rodzaju pisemnego porozumienia pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Zawiera informacje dotyczące przede wszystkim czasu trwania takiej umowy oraz zakresu zadań, które pracownika ma wykonać. Zawiera także informację o okresie wypowiedzenia tejże umowy, a także przewiduje stawkę (podana jest zawsze kwota brutto), jaką pracownik otrzyma za wywiązywanie się z powierzonych mu obowiązków. Najpopularniejszą formą umowy jest w naszym kraju stała umowa o pracę – poprzedza ją zazwyczaj tak zwana umowa na okres próbny. Nie jest to jednak jedyny rodzaj umów zawieranych pomiędzy pracownikami a pracodawcami. Równie często stosowanymi co tradycyjne umowy o pracę są także umowy zlecenia oraz umowy o dzieło. Dotyczą one konkretnego zadania i są raczej krótkoterminowe. Przewidują konkretną kwotę za wykonanie konkretnego zadania. Są dla zleceniodawcy znacznie mniejszym obciążeniem aniżeli tradycyjne stałe umowy o pracę.