Sytuacja kobiet na polskim rynku pracy zostawia wiele do życzenia, a sytuacja młodych mam w szczególności.
Bardzo dużym problemem, jeśli chodzi o współczesny rynek pracy w naszym kraju, jest zagadnienie związane z pracą zawodową kobiet w ogóle, a zwłaszcza z powrotem na zawodowy rynek świeżo upieczonych młodych mam. Cóż, nie każda kobieta – wbrew powszechnie panującym stereotypom – chce siedzieć nie wiadomo ile czasu w domu i pragnie wrócić do pracy. Chodzi tutaj o coś więcej, aniżeli tylko zarabianie pieniędzy. Siedzenie w domu i nie rozwijanie się zawodowe na dłuższą metę po prostu uwstecznia. Dużo się o tym mówi, jednakże wciąż młode matki są najzwyczajniej w świecie dyskryminowane na rynku pracy – znaleźć im pracę trudno, bo żaden potencjalny pracodawca nie jest zachwycony, gdy słyszy, że kandydatka ma małe dziecko. Bardzo ciężko znaleźć takim kobietom pracę chociażby na pół etatu, a co dopiero mówić o pracy w pełnym wymiarze godzin! No i często wynagrodzenie proponowane takim kobietom jest śmiesznie niskie, żeby nie powiedzieć – żenujące. Pewnym rozwiązaniem może okazać się praca zdalna.